Подбираем персонал, организуем оформление и выход на смены. Сопровождаем работу и решаем вопросы замены на согласованных условиях.
Чем можем вам помочь
HR-консалтинг
Массовый подбор персонала
Персонал на объект
Подбор сотрудников в штат
Помогаем выстроить массовый найм, адаптацию и удержание персонала. Находим причины потери кандидатов и текучести сотрудников. Предлагаем конкретные изменения — от первого контакта до первых месяцев работы.
Помогаем укомплектовать команду при запуске объекта, расширении бизнеса или подготовке к сезону. Организуем привлечение и отбор кандидатов, согласуем этапы набора и координируем выход сотрудников.
Находим сотрудников для постоянной работы в вашей компании. Берём на себя поиск и первичный отбор, координируем собеседования и выход на работу.
Подбираем людей с учётом задач, графика и требований объекта. Заранее обсуждаем условия труда и ожидания сторон, чтобы сотрудники понимали, куда выходят и что предстоит делать.
О компании Тинадар
Учитываем условия вашей работы
Сопровождение на каждом этапе
Согласуем требования, организуем подбор и оформление, координируем выход сотрудников. После начала работы остаёмся на связи и помогаем решать организационные вопросы.
От заявки до выхода на работу
Созваниваемся, обсуждаем требования к специалисту, сроки и бюджет. Формируем профиль кандидата вместе с вами.
Берём на себя организацию работы с персоналом
Выход на объект
Оформление и документы
Знакомство с задачей
Подбор и отбор
Координируем выход сотрудников с учётом графика и требований объекта. После начала работы остаёмся на связи и организуем замены на согласованных условиях.
Согласуем формат сотрудничества и обеспечиваем необходимое оформление.
Ищем кандидатов в нашей базе и на рынке. Проводим первичное интервью. Отправляем только релевантные резюме.
4
3
2
1
Знакомые ситуации?
Сотрудники уходят вскоре после трудоустройства
Разбираем причины ранних увольнений. Помогаем улучшить подбор, знакомство с условиями работы и адаптацию на объекте.
Нужно набрать команду к сезону или запуску объекта
Организуем массовый подбор. Согласуем требования, сроки и этапы набора, координируем выход сотрудников.
Не хватает времени на поиск и оформление персонала
Берём на себя подбор, оформление и координацию выхода в рамках выбранного формата. Закрепляем задачи и ответственность сторон в договоре.
Не хватает людей на сменах
Подбираем персонал под задачи и график объекта. Согласуем количество сотрудников, организуем выход и условия замены.
Оформляем сотрудничество и кадровые документы в соответствии с выбранным форматом работы. Закрепляем в договоре условия, обязанности и ответственность сторон.
Почему работают с нами
Партнёрский подход
Гарантия замены
Юридическая чистота
Быстрый старт
Вникаем в задачи вашего бизнеса: учитываем график, условия на объекте и требования к сотрудникам. Предлагаем подходящий формат работы и остаёмся на связи после выхода персонала.
Если сотрудник не подошёл или не может продолжить работу, организуем замену. Порядок и сроки согласуем заранее с учётом задач объекта.
После согласования заявки запускаем поиск и подготовку к выходу сотрудников. Сроки комплектования команды определяем с учётом количества людей, графика и требований.
приступаем сразу
Статьи и новости
Часто задаваемые вопросы
При подборе мы находим кандидатов, которых вы принимаете в штат своей компании. При предоставлении персонала организуем подбор, оформление, выход и сопровождение сотрудников в рамках согласованного формата. Обязанности сторон закрепляем в договоре.
Стоимость зависит от формата сотрудничества, количества сотрудников, задач, графика и расположения объекта. Оставьте заявку — уточним условия и подготовим расчёт с перечнем включённых услуг.
Сроки зависят от количества людей, требований и условий работы. После обсуждения заявки согласуем дату начала и график выхода сотрудников. Если задача срочная, сообщите об этом — оценим возможность ускоренного подбора.
Сообщите нам, что не соответствует требованиям. Разберём ситуацию и организуем замену на согласованных условиях. Порядок, сроки и условия замены закрепляем в договоре до начала работы.
Да, можно обсудить привлечение персонала на период сезонной нагрузки, запуска объекта или временного увеличения объёма работ. Согласуем количество людей, график, продолжительность и условия сотрудничества.
Расскажите, какие задачи предстоит выполнять, сколько сотрудников требуется, где расположен объект и когда нужно начинать. Уточним график, требования и условия труда, предложим формат сотрудничества и рассчитаем стоимость.